歐姆龍集團的公司治理是指基于“企業(yè)理念”和“經(jīng)營態(tài)度”,構(gòu)建一種能夠獲得所有利益相關(guān)者的支持,持續(xù)提升企業(yè)價值的機制并使其發(fā)揮作用。該機制的目的是提高經(jīng)營的透明性和公正性,迅速決策,同時將從監(jiān)督到執(zhí)行現(xiàn)場的職能進行有機結(jié)合,提升經(jīng)營效率,加強企業(yè)競爭力。
歐姆龍風(fēng)險管理機制全力推行富有活力的風(fēng)險管理,讓現(xiàn)場和經(jīng)營合力解決在現(xiàn)場無法應(yīng)對的因環(huán)境變化產(chǎn)生的問題,在全球推動PDCA循環(huán)的同時,努力提高該活動的質(zhì)量。 |
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歐姆龍企業(yè)倫理與風(fēng)險管理委員會體制在內(nèi)部管理系統(tǒng)下,綜合風(fēng)險管理的框架歸納為由 全球風(fēng)險管理與法務(wù)本部主管的歐姆龍集團規(guī)則(OGR)*“歐姆龍綜合風(fēng)險管理規(guī)則”,并明確了在集團經(jīng)營中的定位。同時,在總公司職能部門、事業(yè)公司、海外的地區(qū)統(tǒng)括總公司、國內(nèi)外各集團公司中任命風(fēng)險 經(jīng)理(約160名),將經(jīng)營與現(xiàn)場融為一體,并在全球推進活動。 * 本公司集團制定了集團通用的“歐姆龍集團規(guī)則(OGR)”,作為實現(xiàn)公正、高透明度 經(jīng)營的經(jīng)營基礎(chǔ)。OGR是針對風(fēng)險管理、會計、資金、人才、信息安全、品質(zhì)保證等主要職能制定的。為了在規(guī)則中準確適當?shù)伢w現(xiàn)環(huán)境變化等因素,每年都會進行調(diào)整。 |
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基本原則為了實現(xiàn)穩(wěn)定采購,我們要求所有供應(yīng)商遵守《歐姆龍集團可持續(xù)采購指南》,其中包括人權(quán)、環(huán)境、合規(guī)等方面的采購政策。此外,公司內(nèi)部規(guī)定,如果連續(xù)兩年未達到最低要求,公司將考慮更換供應(yīng)商;如果在一定時間內(nèi)未實施必要的環(huán)境、社會和公司治理改進措施,公司將考慮是否繼續(xù)與其進行交易等,以確保這些改進措施得以實施。針對關(guān)鍵供應(yīng)商,我們同時致力于通過與各組織高層確認RBA合規(guī)政策、設(shè)定共同目標以滿足RBA要求來不斷取得進展。 |
目標
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為確保供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展,我們制定了具體的行動指南,供公司內(nèi)部和供應(yīng)商使用,并促進雙方對這些指南的遵守。
歐姆龍中國積極落實《歐姆龍集團可持續(xù)采購指南》《歐姆龍綠色采購基準書》等可持續(xù)采購制度,力求通過與供應(yīng)商一體化實踐,實現(xiàn)貫穿整個供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)的CSR采購。同時,持續(xù)為供應(yīng)商提供可持續(xù)采購相關(guān)培訓(xùn),強化可持續(xù)采購措施的背景,并向供應(yīng)商普及歐姆龍的企業(yè)理念,采購方針及可持續(xù)采購方針、脫碳和環(huán)境減負措施、人權(quán)尊重措施等。2022財年,歐姆龍中國對5家供應(yīng)商實施了現(xiàn)場RBA監(jiān)查。
利益相關(guān)者 | 主要措施 | 交流方式 |
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客戶 | 歐姆龍集團以通過事業(yè)解決社會課題為目標,提供更好的產(chǎn)品服務(wù)。 | 通過經(jīng)營活動進行交流 |
客戶支持 | ||
客戶監(jiān)控 | ||
展覽會 | ||
交易對象 | 歐姆龍集團在全球范圍內(nèi)進行采購活動,與供應(yīng)商一起努力提升供應(yīng)鏈上的可持續(xù)發(fā)展水平。 | 可持續(xù)發(fā)展自查 |
第三方標準下的評估 | ||
采購BCP | ||
有助于減輕環(huán)境負擔的“綠色采購” | ||
負責(zé)任的沖突礦產(chǎn)采購 | ||
提供學(xué)習(xí)機會 | ||
員工 | 歐姆龍集團努力建設(shè)一個員工能夠釋放工作熱情、盡情發(fā)揮能力的企業(yè)。 | VOICE (全球員工敬業(yè)度調(diào)查) |
TOGA全球大會 (The OMRON Global Awards) | ||
與經(jīng)營干部(會長或社長)直接對話的場所“企業(yè)理念傳播對話窗口”和“The KURUMAZA” | ||
健康經(jīng)營宣言“Boost5項目” | ||
股東、投資者 | 歐姆龍集團以“實 現(xiàn)高度透明的經(jīng)營” 為目標,致力于與 股東和投資者的雙 向溝通。 | 結(jié)算說明會/ESG說明會/單獨面談 |
定期股東大會 | ||
與經(jīng)營干部(會長或社長)直接對話的場所“企業(yè)理念傳播對話窗口”和“The KURUMAZA” | ||
發(fā)行IR相關(guān)手冊 |