- 可持續(xù)發(fā)展
-
人權(quán)方針
-
環(huán)境方針
歐姆龍環(huán)境方針
由歐姆龍株式會社及其子公司組成的歐姆龍集團(tuán)（以下簡稱歐姆龍）按照其企業(yè)理念履行應(yīng)對氣候變化問題的企業(yè)責(zé)任。具體而言，我們將確定“需要解決的重要環(huán)境問題”和“行為準(zhǔn)則”作為環(huán)境方針，并致力于脫碳和減輕環(huán)境負(fù)荷。
需要解決的重要環(huán)境問題
1. 減少溫室氣體排放量為實(shí)現(xiàn)碳中和社會，歐姆龍將致力于通過“提供用于脫碳的產(chǎn)品和服務(wù)”、“提高能源效率”和“擴(kuò)大可再生能源的使用”等減少價值鏈中的溫室氣體排放量，以抑制氣候變化對生態(tài)系統(tǒng)和人類社會造成的嚴(yán)重影響不斷擴(kuò)大。
2. 向循環(huán)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型
為了解決資源枯竭和環(huán)境破壞的問題，歐姆龍將致力于通過“變革商業(yè)模式”、“延長產(chǎn)品壽命”、“擴(kuò)大回收和再利用”、“采購循環(huán)型原材料”、“最大化資源回收利用率”等向循環(huán)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。
3.與自然共存
為了保護(hù)包括子孫后代在內(nèi)的人類的健康和文化活動機(jī)會，歐姆龍將致力于通過“防止污染”、“妥當(dāng)管理化學(xué)物質(zhì)”、“有效利用水資源”、“保護(hù)生物多樣性”和“考慮可持續(xù)性的負(fù)責(zé)任采購”等來實(shí)現(xiàn)與自然共存。
行為準(zhǔn)則
1. 為履行責(zé)任而進(jìn)行的企業(yè)治理歐姆龍將建立全球環(huán)境管理體制并實(shí)施持續(xù)改進(jìn)。該責(zé)任體制覆蓋全價值鏈，由獲得社長CEO授權(quán)的全球人才總務(wù)本部長、全球采購品質(zhì)物流本部長和各事業(yè)部本部長將分別在各自的責(zé)任范圍內(nèi)負(fù)責(zé)解決與環(huán)境相關(guān)的問題。環(huán)境相關(guān)的重要事項(xiàng)由董事會決定。社長CEO將重要事項(xiàng)的執(zhí)行情況向董事會報告，董事會對執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督。
2. 遵守法律和其他要求事項(xiàng)
歐姆龍不僅遵守法律要求事項(xiàng)，而且及時掌握國際社會的課題并自主行動。此外，在通過并購等擴(kuò)大業(yè)務(wù)時實(shí)施盡職調(diào)查，以掌握潛在的環(huán)境風(fēng)險并進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽?yīng)對。
3. 與利益相關(guān)者合作提供產(chǎn)品和服務(wù)
歐姆龍與各利益相關(guān)者合作解決重要的環(huán)境問題，并提供有助于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展社會的產(chǎn)品和服務(wù)。
4．與利益相關(guān)者的對話和信息披露
歐姆龍非常重視與包括客戶、投資者和供應(yīng)商在內(nèi)的各利益相關(guān)者之間的對話。此外，我們按照TCFD建議等國際信息披露標(biāo)準(zhǔn)定期披露相關(guān)信息。
5. 提高環(huán)境意識
歐姆龍通過實(shí)施適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和研修來提高環(huán)境意識，所有董事和員工都致力于解決環(huán)境問題。
6.環(huán)境方針的制定和審查
歐姆龍公司已在董事會上確定了這一方針。我們將定期審查和修改方針內(nèi)容，以便能夠應(yīng)對隨著社會動向和商業(yè)環(huán)境而變化的環(huán)境問題。
（修改：2022年3月1日）
